セミナー・イベント情報

お待たせいたしました!!今年も開催します!!内定者合同合宿研修2016

開催日 ~2016-09-16
概要

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毎年、大好評いただいている内定者合同合宿研修をいよいよ開催します。
今年はさらに画期的にバージョンアップしていますので、どうぞご期待ください!!


【内定者合同合宿研修2016】
http://kkr-group.com/seminar/

◆日時:2016年9月15日(木)~16日(金)
    <集合>11:30<解散>17:00

◆開催場所:芦原青年の家
      (住所/福井県あわら市北潟153-227)

◆定員:10社30名
 ※最低催行人数:15名
 ※グループワークの都合上1社2名以上でお申し込みください。

◆参加費:お一人様25,000円(税込)
 ※1泊3食付き・資料代・保険料込

◆対象:採用内定者の方
 ※企業の担当者の方がお申し込みください。

◆申込期限:8月19日(金)まで
 ※先着順ですので、定員に達し次第締め切らせて頂きます。


【この研修に対する想い】
6月に入り、来春入社の学生に内々定を出しているところも多いと思います。
マスコミの報道でも中小企業を中心に6月1日現在52.4%の学生が内定を得たと発表され、大手企業も刻々と内々定出しを行っています。売り手市場の中、会社としては早いうちに優秀な学生を確保し、企業の採用活動にピリオドを打ちたいですよね。大手の本格的な内定出しが始まる8月までに自社の魅力をもっともっと知ってもらい、内定者同士のつながりをつけることも大事な大事な内定辞退防止の取り組みです。

学生はこの時期「内定ブルー」という現象に陥ります。
内定ブルーとは、
「せっかく内定をもらったけど、本命の選考が8月だから、就職活動を終えられない」
「本命の企業から内定を得て、就職活動を終了した学生が『本当にここでよかったのだろうか…』と不安になる」
「ブラック企業から内定をもらったのではないか」
「人間関係はうまくいくのだろうか」
「勤務地がどこになるか不安」
こういった不安を解消させることが内定辞退防止につながります。

内定辞退防止の取り組みとして代表的なものは
1.内定者との密な連絡
2.内定者同士の交流会、懇親会
3.若手社員との交流
4.社内報の送付
5.入社前研修
が挙げられます。会社としてできることはぜひ実施し、せっかく内定を出した優秀な内定者の人材確保に努めたいですね。

弊社では「内定辞退を何とかしたい」「どうしたらいいか」などのご相談がありますが、その相談に応えるべく
内定者合同合宿研修を開催します!

今年3年目を迎える【内定者合同合宿研修2016】
http://kkr-group.com/seminar/

今年は、ロールプレイング風に内定者に数々の試練を与え、ミッションをクリアしていただく内容に仕上げています。
また、ただ単に他社合同というわけではなく、参加企業の役員・先輩社員にも登場していただき、自社の内定者だけでなく他社の内定者にも指導・評価をしていただく、そんな刺激的で斬新なスタイルを取り入れております。

もしあなたが次のようなことを考えているならぜひご活用ください。
・内定者の内定辞退を防ぎたい
・内定者同士の繋がりを深めてもらいたい
・内定者に先輩社員との繋がりをもってもらいたい
・入社前に自社のことをもっと知ってもらいたい
・社会人になる心構えを持ってもらいたい

講師は私、北出慎吾が行います!


【ご参加していただいた企業経営者様の声】

・「内定者合宿に参加させたことにより同期同士のチームワークが良くなり、この会社で働くという覚悟(意志)を強く感じられるようになりました。面接では見えなかった本質が見え、本人たちにも有意義な時間が与えられたと思います。」(ユニフォームネクスト株式会社 代表取締役 横井様)

・「この内定者研修に参加したことで、内定者は自社のことをよく理解し、社会人になる心構えを持ち、内定者同士や先輩社員との繋がりが深まり、スムーズに入社を迎えることができました。他社との合同合宿研修であったことは内定者にとっても好評で、今後もまた参加させたいと思います。」(株式会社日本エー・エム・シー 代表取締役 山口様)

・「内定者同士協力して発表資料を作る作業や、それを自社だけでなく他社の社長や内定者の前で発表する機会があり、内定者にとって貴重な経験となっているようです。社会人としての心構えを教えて頂けるだけでなく、内定者同士の親睦の機会にもなるため、とても意義のある研修だと感じています。」(平林印刷株式会社 代表取締役 平林様)


【ご参加いただいた内定者様の声】

・研修初日は、空気も自分も硬さがあり、うまくやれるか不安でしたが、同期の人や他の会社の人たちとも交流を持つことができ、とてもいい研修になった気がしました。

・同期の人たちとも数回しか会ったことがなく、また他企業の内定者さんとも初めてお会いしたので最初はすごく緊張しました。1泊2日大丈夫かなと思っていましたが、プレゼンやCM作成、懇親会などを通してたくさんのコミュニケーションを取ることができ仲をより深めることができました。来年春からみんなと働くのが楽しみです。

・改めて同年代の人でもこんなに能力がある人や違う考え方を持っている人がいるのだとわかりました。自分も入社までの間にできることがあれば見習いたいと感じました。

・初めはとても緊張と不安だらけでした。同じ会社から参加するのが2名だったので大変だなと思っていました。しかし話し合いをするうちに意見を出し合ったり、反論したりと順調に発表も準備もできたと思います。また先生にはたくさん社会で必要なものを教えてもらったので、社会人になる前に一つでも身につけられたらいいなと思います。

・同期と力を合わせて物事に取り組めたことが大きかった。入社後も力を合わせ勢いに乗って成長していける気がした。入社までに研修で習ったことをしっかりと考え、最高の状態で働けるようにしたい。

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

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