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セミナー・イベント情報

【大好評!新入社員研修2017~考える社員をつくる、ビジネスマナーを習得する~】

開催日 2017-03-30~2017-03-31
概要

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こんにちは。シナジー経営株式会社の佐藤です。

さて、毎年ご好評を頂いております「新入社員研修」のご案内です。

今春入社予定の新卒の方だけではなく、入社2年目の方、また中途採用の方にも、改めて「何のために仕事をするのか」、「人とのかかわり方」「ビジネスマナーの重要性」「自己成長の重要性」を習得頂く絶好の機会かと存じます。是非ご参加下さい。

詳細はこちら
http://kkr-group.com/seminar/index.html

シナジー経営株式会社 北出より...
この時代だからこそ、しっかりとした基礎づくりが大事。
採用後、どの会社も必ずぶつかる問題。それが新人教育です。
ここに問題があると、せっかく採った人材も、伸び悩んでしまいます。
新人時代に身に付けた考え方のクセや仕事の仕方は、
その後のスキルアップ、業績に大きく影響します。

新卒の方だけでなく、中途採用の方にも有効なセミナーです。ぜひご活用ください。
講師は私、北出です。
いつものことながら、毎年気合入れて研修させて頂いております^^


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新入社員研修2017 
~考える社員をつくる、ビジネスマナーを習得する、社会の厳しさを知る~

詳細・お申込みはこちら
http://kkr-group.com/seminar/index.html

◆日時:2017年3月30日(木)・3月31日(金)9:30~17:00の2日間
◆場所:福井県自治会館201(福井市西開発4丁目202番1)
◆講師:シナジー経営株式会社 代表取締役 北出慎吾
◆締切:2017年3月17日(金)
◆定員:先着45名(お急ぎください★)

すぐにお申し込みの方はこちらから
http://kkr-group.com/inquiry/2017sinjin.html
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以下、受講された方の声です^^

・なんとなくわかっているようなマナーでも実際に行う事の難しさを学ぶ事が出来ました。これを機に、頭の中で理解するだけでなく、実践することが大切だと感じました。(I株式会社 様)

・目標設定では、自分が今、何を目標にしているのかを明確にできて良かったです。そのためには、1つ1つ自分なりに努力をして胸を張って仕事をしていけるようにしたいと思います。(E株式会社 様)

・これから新入社員として働く仲間達が、どのような意識、また考えを持って入社式を迎えようとしているか、意見を出し合うことで、私自身の意識や気持ちの切り替えをする良い機会になりました。(I株式会社 様)

・いくら新入社員とはいえ、あたえられた仕事には責任があり、どんな仕事であっても必ず会社のためになることだと思うので、自分の仕事は丁寧にこなしていきたいです。
チームワークゲームでは、コミュニケーションの大切さを感じ、人はやはり目だけでなく、言葉や相手のことを考える気持ちがあってこそ、伝えることができ、キャッチボールが成立するんだと感じました。仕事では職場での人間関係もかなり重要な部分だと思うので、しっかり周りの人とコミュニケーションをとる努力をしていきたいなと感じました。(S株式会社 様)

・なかなか学生気分が抜けなかったのですが、スーツを着て研修を受けているうちに社会人となっていく自覚が出来ました。基本的なマナーを一早く定着させ応用力を身に着けていきます。(O株式会社 様)

・同じ境遇の人たちと一緒にたくさんのことを学び、めったに経験できない機会を得ました。私たち新入社員に期待しているからこそこのような機会を与えてくださったと思いますので、期待に応えられるよう活かしていこうと思います。(O株式会社 様)

・本日は、仕事をする上で大切な報連相や電話応対を主に学ぶことができ、今後の仕事に向け活かすことができること盛りだくさんでした。(株式会社D 様)

・改めて学生から社会人になることへの変化や大変さを感じた気がしました。一番大切なのは感謝。お客様への感謝、両親への感謝を伝えたいと思います。(株式会社M 様)

・今回、この新入社員研修に参加させて頂くということは、私に投資をしてくださったと思うので、その投資を無駄にしないよう来年の新入社員に伝えられる人間になりたいと思います。(株式会社Y 様)

・最後に目標を立てましたが、北出先生のおっしゃる通り、頭で思うだけより紙に書いた方が絶対達成してやろうという気持ちが強くなりました。1年後、今日書いたことが実現できたと感じている自分がいれるよう、常に前向きで積極的に行動して自分を成長させます。(株式会社S社 様)

・報・連・相という言葉は知っていて、自分では出来ていると思っても周りからみたら出来ていないことが多いことがわかりました。何かに迷っているのならまずは相談して次の一歩を踏み出そうと思います。(I商事株式会社 様)

・今の自分にとってすべきことはたくさんあり、なおかつ自分のやりたいことは数え切れないほどありますが、その中でも理想の自分になるため、そして突き詰めると人のために何ができるかを強く印象できる1日でした。(M建設株式会社 様)

・会社はグループで成り立っており、学校やアルバイトの時ならあの人あまり仲良くないからという理由で避けていましたが、それはしてはいけない。人間関係の悪い会社は利益も良くならないということが良くわかりました。(H株式会社 様)

・グループでの話し合いでは"新入社員でもできること"や"会社とは"について考え、他の人の意見を聞くことができとても刺激を受けました。学生時代のアルバイトは自分のためにお金を稼ぐという感覚でしたが、これからは勤務する病院や来院される皆さまのために働かなければという意識が強くなりました。最初は「病院なのに研修?」と少し戸惑いましたが、2日間の研修に参加したことで多くの事を学ぶことができ、今では参加させて下さった院長先生に感謝しています。(Y病院 様)

・人は目標と現実の両方が分かって初めて目標に近づくために行動を起こす事ができるということをこの研修で学び、自分も目標を予定に変えて一歩一歩進んで行きたいと思います。新入社員研修は、理想をシュミレーションしていくためのものだと感じました。(F社 様)

・自分の第一印象が、他の人と自分が思っていたものとでは異なっていたので、"見た目"や"声の大きさ"などの大切さが理解できました。他にも業務に取り組む精神や心構えなどを学ぶことができ、研修を受ける前に比べ自分の考えが180度変わりました。このようなすばらしい研修に参加する機会をくださり大変感謝しています。(T社 様)

・プラス思考でいることは、自分のためにも仕事をするにあたっても大切であることが分かりました。一番身につけたかった電話対応は、メモを取りながら相手の話しを聞く事がすごく難しく戸惑ってしまいましたが、今後も頂いたテキストを何度も見てしっかり身につけたいです。(F組合 様)

・会社存続の目的についてどう考えるかを質問され、自分は利益の事しか思いうかびませんでしたが、社会貢献・会社の発展やお客様から必要とされる為などいろいろな考えがあることを学ぶ事ができ、これからはそれを意識しながら仕事をしていこうと思いました。(G社 様)



すぐにお申し込みの方はこちら
http://kkr-group.com/inquiry/2017sinjin.html

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

  • 電話:0776-58-2470 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
  • 営業時間:8:30~17:30
  • 定休日:土日、祝日(緊急の場合対応)

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経営計画作成セミナー

開催日 2016-12-06~2016-12-13
概要

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「小規模事業者持続化補助金」(持続化補助金)の申請に対応した「経営計画」(補助金申請書)の作成をサポートするセミナーを2日間シリーズで行います!

日 時:1日目 平成28年12月6日(火)
     2日目        12月13日(火)
 ※開催時間はいずれも 13:30~16:30

会 場:福井商工会議所ビル 2階 会議室 

内 容:(1日目) 自社の経営環境分析&経営計画に盛り込むべきポイント
     (2日目) 説得力のある申請書づくりを目指して(申請書の作成にもチャレンジ)

定 員:先着36名
     ※2日間のいずれにもご受講いただける方を対象とします。

受講料:無料

お問い合わせ先:福井商工会議所 経営支援・人材育成課
           TEL 0776-33-8283  FAX 0776-50-6789
           E-mail  keiei@fcci.or.jp

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

  • 電話:0776-58-2470 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
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お待たせいたしました!!今年も開催します!!内定者合同合宿研修2016

開催日 2016-09-15~2016-09-16
概要

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毎年、大好評いただいている内定者合同合宿研修をいよいよ開催します。
今年はさらに画期的にバージョンアップしていますので、どうぞご期待ください!!


【内定者合同合宿研修2016】
http://kkr-group.com/seminar/

◆日時:2016年9月15日(木)~16日(金)
    <集合>11:30<解散>17:00

◆開催場所:芦原青年の家
      (住所/福井県あわら市北潟153-227)

◆定員:10社30名
 ※最低催行人数:15名
 ※グループワークの都合上1社2名以上でお申し込みください。

◆参加費:お一人様25,000円(税込)
 ※1泊3食付き・資料代・保険料込

◆対象:採用内定者の方
 ※企業の担当者の方がお申し込みください。

◆申込期限:8月19日(金)まで
 ※先着順ですので、定員に達し次第締め切らせて頂きます。


【この研修に対する想い】
6月に入り、来春入社の学生に内々定を出しているところも多いと思います。
マスコミの報道でも中小企業を中心に6月1日現在52.4%の学生が内定を得たと発表され、大手企業も刻々と内々定出しを行っています。売り手市場の中、会社としては早いうちに優秀な学生を確保し、企業の採用活動にピリオドを打ちたいですよね。大手の本格的な内定出しが始まる8月までに自社の魅力をもっともっと知ってもらい、内定者同士のつながりをつけることも大事な大事な内定辞退防止の取り組みです。

学生はこの時期「内定ブルー」という現象に陥ります。
内定ブルーとは、
「せっかく内定をもらったけど、本命の選考が8月だから、就職活動を終えられない」
「本命の企業から内定を得て、就職活動を終了した学生が『本当にここでよかったのだろうか…』と不安になる」
「ブラック企業から内定をもらったのではないか」
「人間関係はうまくいくのだろうか」
「勤務地がどこになるか不安」
こういった不安を解消させることが内定辞退防止につながります。

内定辞退防止の取り組みとして代表的なものは
1.内定者との密な連絡
2.内定者同士の交流会、懇親会
3.若手社員との交流
4.社内報の送付
5.入社前研修
が挙げられます。会社としてできることはぜひ実施し、せっかく内定を出した優秀な内定者の人材確保に努めたいですね。

弊社では「内定辞退を何とかしたい」「どうしたらいいか」などのご相談がありますが、その相談に応えるべく
内定者合同合宿研修を開催します!

今年3年目を迎える【内定者合同合宿研修2016】
http://kkr-group.com/seminar/

今年は、ロールプレイング風に内定者に数々の試練を与え、ミッションをクリアしていただく内容に仕上げています。
また、ただ単に他社合同というわけではなく、参加企業の役員・先輩社員にも登場していただき、自社の内定者だけでなく他社の内定者にも指導・評価をしていただく、そんな刺激的で斬新なスタイルを取り入れております。

もしあなたが次のようなことを考えているならぜひご活用ください。
・内定者の内定辞退を防ぎたい
・内定者同士の繋がりを深めてもらいたい
・内定者に先輩社員との繋がりをもってもらいたい
・入社前に自社のことをもっと知ってもらいたい
・社会人になる心構えを持ってもらいたい

講師は私、北出慎吾が行います!


【ご参加していただいた企業経営者様の声】

・「内定者合宿に参加させたことにより同期同士のチームワークが良くなり、この会社で働くという覚悟(意志)を強く感じられるようになりました。面接では見えなかった本質が見え、本人たちにも有意義な時間が与えられたと思います。」(ユニフォームネクスト株式会社 代表取締役 横井様)

・「この内定者研修に参加したことで、内定者は自社のことをよく理解し、社会人になる心構えを持ち、内定者同士や先輩社員との繋がりが深まり、スムーズに入社を迎えることができました。他社との合同合宿研修であったことは内定者にとっても好評で、今後もまた参加させたいと思います。」(株式会社日本エー・エム・シー 代表取締役 山口様)

・「内定者同士協力して発表資料を作る作業や、それを自社だけでなく他社の社長や内定者の前で発表する機会があり、内定者にとって貴重な経験となっているようです。社会人としての心構えを教えて頂けるだけでなく、内定者同士の親睦の機会にもなるため、とても意義のある研修だと感じています。」(平林印刷株式会社 代表取締役 平林様)


【ご参加いただいた内定者様の声】

・研修初日は、空気も自分も硬さがあり、うまくやれるか不安でしたが、同期の人や他の会社の人たちとも交流を持つことができ、とてもいい研修になった気がしました。

・同期の人たちとも数回しか会ったことがなく、また他企業の内定者さんとも初めてお会いしたので最初はすごく緊張しました。1泊2日大丈夫かなと思っていましたが、プレゼンやCM作成、懇親会などを通してたくさんのコミュニケーションを取ることができ仲をより深めることができました。来年春からみんなと働くのが楽しみです。

・改めて同年代の人でもこんなに能力がある人や違う考え方を持っている人がいるのだとわかりました。自分も入社までの間にできることがあれば見習いたいと感じました。

・初めはとても緊張と不安だらけでした。同じ会社から参加するのが2名だったので大変だなと思っていました。しかし話し合いをするうちに意見を出し合ったり、反論したりと順調に発表も準備もできたと思います。また先生にはたくさん社会で必要なものを教えてもらったので、社会人になる前に一つでも身につけられたらいいなと思います。

・同期と力を合わせて物事に取り組めたことが大きかった。入社後も力を合わせ勢いに乗って成長していける気がした。入社までに研修で習ったことをしっかりと考え、最高の状態で働けるようにしたい。

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

  • 電話:0776-58-2470 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
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【大好評 2016年新入社員研修~考える社員を育成する、ビジネスマナーを学ぶ】

  • [ まなぶ ]
開催日 2016-03-30~2016-03-31
概要

2016新入社員研修のご案内

こんにちは。シナジー経営株式会社
代表取締役の北出です。

今年は暖冬ですね。1月ですが、春ももうすぐのような気がします(笑
さて、)毎年ご好評を頂いております「新入社員研修」のご案内です。

今春入社予定の新卒の方だけではなく、入社2年目の方、また中途採用の方にも、改めて「何のために仕事をするのか」、「人とのかかわり方」「ビジネスマナーの重要性」「自己成長の重要性」を習得頂く絶好の機会かと存じます。是非ご参加下さい。

詳細はこちら
http://kkr-group.com/seminar/index.html

この時代だからこそ、しっかりとした基礎づくりが大事。
採用後、どの会社も必ずぶつかる問題。それが新人教育です。
ここに問題があると、せっかく採った人材も、伸び悩んでしまいます。
新人時代に身に付けた考え方のクセや仕事の仕方は、
その後のスキルアップ、業績に大きく影響します。

新卒の方だけでなく、中途採用の方にも有効なセミナーです。ぜひご活用ください。
講師は私、北出です。
いつものことながら、毎年気合入れて研修させて頂いております^^


o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*+.。o○*.。
2016年新入社員研修 
~考える社員をつくる、ビジネスマナーを習得する、社会の厳しさを知る~

詳細・お申込みはこちら
http://kkr-group.com/seminar/index.html

◆日時:2016年3月30日(水)・3月31日(木)9:30~17:00の2日間
◆場所:福井県自治会館202,203(福井市西開発4丁目202番1)
◆講師:シナジー経営株式会社 代表取締役 北出慎吾
◆締切:2016年3月18日(金)
◆定員:45名(お急ぎください)

すぐにお申し込みの方はこちらから
http://kkr-group.com/inquiry/2016sinjin.html
o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*+.。o○*.。


以下、受講された方の声です^^


・なかなか学生気分が抜けなかったのですが、スーツを着て研修を受けているうちに社会人となっていく自覚が出来ました。基本的なマナーを一早く定着させ応用力を身に着けていきます。(O株式会社 様)

・同じ境遇の人たちと一緒にたくさんのことを学び、めったに経験できない機会を得ました。私たち新入社員に期待しているからこそこのような機会を与えてくださったと思いますので、期待に応えられるよう活かしていこうと思います。(O株式会社 様)

・本日は、仕事をする上で大切な報連相や電話応対を主に学ぶことができ、今後の仕事に向け活かすことができること盛りだくさんでした。(株式会社D 様)

・改めて学生から社会人になることへの変化や大変さを感じた気がしました。一番大切なのは感謝。お客様への感謝、両親への感謝を伝えたいと思います。(株式会社M 様)

・今回、この新入社員研修に参加させて頂くということは、私に投資をしてくださったと思うので、その投資を無駄にしないよう来年の新入社員に伝えられる人間になりたいと思います。(株式会社Y 様)

・最後に目標を立てましたが、北出先生のおっしゃる通り、頭で思うだけより紙に書いた方が絶対達成してやろうという気持ちが強くなりました。1年後、今日書いたことが実現できたと感じている自分がいれるよう、常に前向きで積極的に行動して自分を成長させます。(株式会社S社 様)

・報・連・相という言葉は知っていて、自分では出来ていると思っても周りからみたら出来ていないことが多いことがわかりました。何かに迷っているのならまずは相談して次の一歩を踏み出そうと思います。(I商事株式会社 様)

・今の自分にとってすべきことはたくさんあり、なおかつ自分のやりたいことは数え切れないほどありますが、その中でも理想の自分になるため、そして突き詰めると人のために何ができるかを強く印象できる1日でした。(M建設株式会社 様)

・会社はグループで成り立っており、学校やアルバイトの時ならあの人あまり仲良くないからという理由で避けていましたが、それはしてはいけない。人間関係の悪い会社は利益も良くならないということが良くわかりました。(H株式会社 様)

・グループでの話し合いでは"新入社員でもできること"や"会社とは"について考え、他の人の意見を聞くことができとても刺激を受けました。学生時代のアルバイトは自分のためにお金を稼ぐという感覚でしたが、これからは勤務する病院や来院される皆さまのために働かなければという意識が強くなりました。最初は「病院なのに研修?」と少し戸惑いましたが、2日間の研修に参加したことで多くの事を学ぶことができ、今では参加させて下さった院長先生に感謝しています。(Y病院 様)

・人は目標と現実の両方が分かって初めて目標に近づくために行動を起こす事ができるということをこの研修で学び、自分も目標を予定に変えて一歩一歩進んで行きたいと思います。新入社員研修は、理想をシュミレーションしていくためのものだと感じました。(F社 様)

・自分の第一印象が、他の人と自分が思っていたものとでは異なっていたので、"見た目"や"声の大きさ"などの大切さが理解できました。他にも業務に取り組む精神や心構えなどを学ぶことができ、研修を受ける前に比べ自分の考えが180度変わりました。このようなすばらしい研修に参加する機会をくださり大変感謝しています。(T社 様)

・プラス思考でいることは、自分のためにも仕事をするにあたっても大切であることが分かりました。一番身につけたかった電話対応は、メモを取りながら相手の話しを聞く事がすごく難しく戸惑ってしまいましたが、今後も頂いたテキストを何度も見てしっかり身につけたいです。(F組合 様)

・会社存続の目的についてどう考えるかを質問され、自分は利益の事しか思いうかびませんでしたが、社会貢献・会社の発展やお客様から必要とされる為などいろいろな考えがあることを学ぶ事ができ、これからはそれを意識しながら仕事をしていこうと思いました。(G社 様)



すぐにお申し込みの方はこちら
http://kkr-group.com/inquiry/2016sinjin.html

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

  • 電話:0776-58-2470 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
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企業の労務リスク対策セミナー ~実際にあった人事労務トラブルの内容とその対策について~

開催日 2016-11-09
概要

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昨今、労働者の権利意識が向上して、企業を取り巻く労働環境が変化した結果、残業未払いやハラスメント、
過労死、過労自殺等が、これまで以上に多くの悪影響を企業へ与えるようになってきています。
そこで、企業が直面するリスクの対策についてセミナーを開催致します!

◆日 時  平成28年11月9日(水)
       14:00~16:00

◆場 所  福井県国際交流会館 2階 第1・2会議室

◆参加費  無料

◆定 員  経営者様・人事労務担当者様限定  
        先着 50名様

◆申込み  申込にご記入の上、FAXにてお申込みください。
        あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
        セミナー事務局  担当:藤田・松宮
        TEL:0776-25-7663
        FAX:0776-22-6020

◆締 切   平成28年11月4日(金) ※定員になり次第、締め切らせていただきます。

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

  • 電話:0776-58-2470 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
  • 営業時間:8:30~17:30
  • 定休日:土日、祝日(緊急の場合対応)

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昨年大好評! 2015年 内定者合同合宿研修

  • [ まなぶ ]
開催日 2015-09-17~2015-09-18
概要

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今回は昨年ご好評頂きましたプログラムのご紹介です。

先着20名様の限定企画となりますのでぜひご活用ください。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

「2015年【内定者合同合宿研修】」
http://kkr-group.com/seminar/

就職活動の時期がずれ、例年との違いに戸惑いを見せている
と思いますが、この時期来春卒業予定の学生と面接をされ、
内々定通知を出された会社様も多いと思います。


・すでに内定通知を出し、ほっとしている会社様。
・もう少しで内定者が決まり、これから内定通知を出そうと
 考えられている会社様。
・内定を出したけど、まだ学生が決めきれていない。

など色々な状況かもしれません。


実はこの時期、会社様から多いご相談があります。
それは次の3つです。

1.内定辞退を防止するにはどうしたらよいか

2.会社のことをもっともっと知ってもらいたい

3.入社までにレベルアップしてほしい

内定辞退に関しては、特に中小企業には深刻です。
大手企業と比べてネームバリューや魅力という点でまだまだ
認知されていないことが多いため、内定を出したとしても
内定辞退となることが少なくありません。
また、内定者自身の企業理解がまだまだ足りず、
志望理由を見失いがちになることもあります。

これは会社にとっては大きな問題です。

また一方で、会社は入社するまでの期間中に、
自社や業界の理解を深めて欲しい、更なるレベルアップを
図ってほしいと考えています。

当然ですよね。

しかしながら、内定者にそれらの意識がないと
なかなかレベルアップは難しい状況です。

そこで内定者の不安を解消し、入社までのレベルアップの一環として
内定者合宿を企画いたしました。
それも他社との合同合宿です。

今回のプログラムは次の方におススメです!
   ・内定者の内定辞退を防ぎたい
   ・内定者同士の繋がりを深めてもらいたい
   ・内定者に先輩社員との繋がりをもってもらいたい
   ・入社前に自社のことをもっと知ってもらいたい
   ・社会人になる心構えを持ってもらいたい


講師は私、北出が行います。

合宿形式で、この企画の目的は、次の通りです。
1.内定辞退を防ぐ
2.入社前に内定者のレベルアップをしてもらう
3.内定者に会社のことをもっと知ってもらう
4.入社後も社長や先輩に相談しやすい体制を作る
  ※研修には一部社長や先輩にも参加いただきます
5.他社との合同合宿なので刺激が半端ない!


また、昨年の内容を見直し、よりバージョンアップした内容に
仕上げています。

昨年参加された方からは次のような声を頂いています。

・研修初日は、空気も自分も硬さがあり、うまくやれるか不安でしたが、
 同期の人や他の会社の人たちとも交流を持つことができ、とてもいい研修
 になった気がしました。

・同期の人たちとも数回しか会ったことがなく、また他企業の内定者さんとも
 初めてお会いしたので最初はすごく緊張しました。1泊2日大丈夫かなと
 思っていましたが、プレゼンやCM作成、懇親会などを通してたくさんの
 コミュニケーションを取ることができ仲をより深めることができました。
 来年春からみんなと働くのが楽しみです。

・改めて同年代の人でもこんなに能力がある人や違う考え方を持っている人
 がいるのだとわかりました。自分も入社までの間にできることがあれば
 見習いたいと感じました。

・初めはとても緊張と不安だらけでした。同じ会社から参加するのが2名
 だったので大変だなと思っていました。しかし話し合いをするうちに意見を
 出し合ったり、反論したりと順調に発表も準備もできたと思います。
 また先生にはたくさん社会で必要なものを教えてもらったので、
 社会人になる前に一つでも身につけられたらいいなと思います。

・同期と力を合わせて物事に取り組めたことが大きかった。入社後も力を
 合わせ勢いに乗って成長していける気がした。入社までに研修で習った
 ことをしっかりと考え、最高の状態で働けるようにしたい。


実施プログラムの一例として、

■社会人になるための心構え!
■チーム力を発揮せよ!
■プレゼン大会
■BBQで懇親会

参加者(内定者)には、事前に自己PRシートをお送りし、
当日までの準備、ワクワク感を楽しんで頂きます。


今回、この研修効果をより高めるために
1社2名以上、20名限定で申し込みを受け付けます。

ぜひあなたの会社の大切な内定者をお預けください。
スーパールーキーに育て上げます!

詳細・お申込みはこちら
http://kkr-group.com/seminar/


◆日時:2015年9月17日(木)~18日(金)
    <集合>12:00<終了>15:00
    ※詳細は後日お伝えします。

◆開催場所:すかっとランド九頭竜
      (住所/福井市天菅生町3-10)

◆定員:6社20名
 ※最低催行人数 3社10名
 グループワークの都合上1社2名以上でお申し込みください。

◆参加費:お一人様25,000円(税別)
 ※1泊3食付き・入浴代 ・資料代・保険料等込み

◆対象:採用内定者の方※企業の担当者の方がお申し込みください。

◆申込期限:8月10日(月)まで
 ※先着順ですので、定員に達し次第締め切らせて頂きます。

詳細・お申込みはこちら
http://kkr-group.com/seminar/



≪講師プロフィール≫ 北出慎吾(きたでしんご)
特定社会保険労務士/人事コンサルタント
1976年福井県福井市生まれ。「中小企業を元気にする」を使命に掲げ、
経営者サイドに立った社労士として、従業員数1名から500名規模の
中小企業に特化した経営・人事コンサルティング、社会保険労務士業務を展開し、
強い会社をつくるための人事制度、就業規則の作成、モチベーションアップの社員研修、
ビジョン・行動指針づくりなど、経営者から高い評価を得て業績アップに貢献している。
考える社員の育成、ビジネスマナーを中心とした新入社員研修は、延べ400人が参加している。
2014年より内定者研修を本格的に開始。

著書:「行列のできる社労士事務所の作り方」(2011年ぱる出版)
福井県商工会議所エキスパートバンク専門相談員、
福井県産業支援センター専門相談員。ゲンキー株式会社現外部監査役。

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

  • 電話:0776-58-2470 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
  • 営業時間:8:30~17:30
  • 定休日:土日、祝日(緊急の場合対応)

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成果の裏には行動あり!!「実践行動塾」オープンセミナー

  • [ まなぶ ]
開催日 2015-06-16
概要

実践行動塾6周年オープンセミナー

「成果を出している人の秘訣を知ることができる」

そんなセミナーがあったら参加したくないですか?

今年で6周年を迎える福井の若手経営者勉強会「実践行動塾」

30代~40代のメンバーがお客様を呼び込む方法、売上を方法、社員教育の取り組みなど

経営の勉強をしています。

そんな塾生、実は

・3年でマスコミに46回も取り上げられたり

・毎朝4時起きで2100日以上もブログを更新したり

・2年で相続セミナーを164回講師依頼されたり

・起業前に350人以上の人脈をつくったり

・福岡から1年以上も福井に通っていたり

と個性豊かなメンバーがそろっています。(笑)


今回、6周年記念イベントとして、塾生による成果発表を行います。

■日時:6月16日(火)13:30~16:50

■場所:アオッサ601B(福井駅東)

■費用:5.400円(税込)

■定員:30名

■申込期限:6月1日(月)



実はこの企画、塾生の提案から実現したことなのです。
「一緒に勉強できる仲間をもっと増やしたい」
「色々な情報交換をガッツリとしたい」
「コラボ企画などが実現した」

そこで、今回成果を出している塾生が自らその成果の裏側を完全告白します!


講師
・有限会社ふくいみらい社 代表取締役社長 林智之氏
・ナニワ産業株式会社 代表取締役社長 田川晃敏氏
・青木行政書士事務所 代表 青木克博氏
・おおつじ社労士オフィス 代表 大辻剛氏
・小売業アドバイザー 五郎丸秀太氏
・シナジー経営株式会社 代表取締役 北出慎吾


セミナー終了後、勉強会2(懇親会)があります!

勉強会2(懇親会)は実費となります。


お申し込みは、

http://kkr-group.com/inquiry/6koudoujuku.html


ぜひ、あなたのお仕事につなげてください。

参加する以上の幸せをお届けします。

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

  • 電話:0776-58-2470 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
  • 営業時間:8:30~17:30
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2015年 新入社員研修!!~考える社員をつくる、ビジネスマナーを習得する、社会の厳しさを知る~

  • [ まなぶ ]
開催日 2015-03-30~2015-03-31
概要

新入社員研修のご案内

こんにちは。
シナジー経営株式会社
社会保険労務士の北出です。

毎年ご好評を頂いております
「新入社員研修」のご案内です。

「来年の新入社員研修の案内はいつごろになりますか?」と今年は早め早めに動く会社様が多いようです。

来春入社予定の新卒の方だけではなく、入社2年目の方、また中途採用の方にも、改めて「何のために仕事をするのか」、「人とのかかわり方」「ビジネスマナーの重要性」「自己成長の重要性」を習得頂く絶好の機会かと存じます。是非ご参加下さい。

詳細はこちら
http://kkr-group.com/seminar/index.html

この時代だからこそ、しっかりとした基礎づくりが大事。
採用後、どの会社も必ずぶつかる問題。それが新人教育です。
ここに問題があると、せっかく採った人材も、伸び悩んでしまいます。
新人時代に身に付けた考え方のクセや仕事の仕方は、
その後のスキルアップ、業績に大きく影響します。

新卒の方だけでなく、中途採用の方にも有効なセミナーです。ぜひご活用ください。
講師は私、北出です。
いつものことながら、毎年気合入れて研修させて頂いております^^


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2015年新入社員研修 
~考える社員をつくる、ビジネスマナーを習得する、社会の厳しさを知る~

詳細・お申込みはこちら
http://kkr-group.com/seminar/index.html

◆日時:2015年3月30日(月)・3月31日(火)9:30~17:00の2日間
◆場所:福井県自治会館202,203(福井市西開発4丁目202番1)
◆講師:シナジー経営株式会社 代表取締役 北出慎吾
◆締切:2015年3月20日(金)
◆定員:45名(お急ぎください)

すぐにお申し込みの方はこちらから
http://kkr-group.com/inquiry/2015sinjin.html
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以下、受講された方の声です^^


・本日は、仕事をする上で大切な報連相や電話応対を主に学ぶことができ、今後の仕事に向け活かすことができること盛りだくさんでした。(株式会社D 様)

・改めて学生から社会人になることへの変化や大変さを感じた気がしました。一番大切なのは感謝。お客様への感謝、両親への感謝を伝えたいと思います。(株式会社M 様)

・今回、この新入社員研修に参加させて頂くということは、私に投資をしてくださったと思うので、その投資を無駄にしないよう来年の新入社員に伝えられる人間になりたいと思います。(株式会社Y 様)

・最後に目標を立てましたが、北出先生のおっしゃる通り、頭で思うだけより紙に書いた方が絶対達成してやろうという気持ちが強くなりました。1年後、今日書いたことが実現できたと感じている自分がいれるよう、常に前向きで積極的に行動して自分を成長させます。(株式会社S社 様)

・報・連・相という言葉は知っていて、自分では出来ていると思っても周りからみたら出来ていないことが多いことがわかりました。何かに迷っているのならまずは相談して次の一歩を踏み出そうと思います。(I商事株式会社 様)

・今の自分にとってすべきことはたくさんあり、なおかつ自分のやりたいことは数え切れないほどありますが、その中でも理想の自分になるため、そして突き詰めると人のために何ができるかを強く印象できる1日でした。(M建設株式会社 様)

・会社はグループで成り立っており、学校やアルバイトの時ならあの人あまり仲良くないからという理由で避けていましたが、それはしてはいけない。人間関係の悪い会社は利益も良くならないということが良くわかりました。(H株式会社 様)

・グループでの話し合いでは"新入社員でもできること"や"会社とは"について考え、他の人の意見を聞くことができとても刺激を受けました。学生時代のアルバイトは自分のためにお金を稼ぐという感覚でしたが、これからは勤務する病院や来院される皆さまのために働かなければという意識が強くなりました。最初は「病院なのに研修?」と少し戸惑いましたが、2日間の研修に参加したことで多くの事を学ぶことができ、今では参加させて下さった院長先生に感謝しています。(Y病院 様)

・人は目標と現実の両方が分かって初めて目標に近づくために行動を起こす事ができるということをこの研修で学び、自分も目標を予定に変えて一歩一歩進んで行きたいと思います。新入社員研修は、理想をシュミレーションしていくためのものだと感じました。(F社 様)

・自分の第一印象が、他の人と自分が思っていたものとでは異なっていたので、"見た目"や"声の大きさ"などの大切さが理解できました。他にも業務に取り組む精神や心構えなどを学ぶことができ、研修を受ける前に比べ自分の考えが180度変わりました。このようなすばらしい研修に参加する機会をくださり大変感謝しています。(T社 様)

・プラス思考でいることは、自分のためにも仕事をするにあたっても大切であることが分かりました。一番身につけたかった電話対応は、メモを取りながら相手の話しを聞く事がすごく難しく戸惑ってしまいましたが、今後も頂いたテキストを何度も見てしっかり身につけたいです。(F組合 様)

・会社存続の目的についてどう考えるかを質問され、自分は利益の事しか思いうかびませんでしたが、社会貢献・会社の発展やお客様から必要とされる為などいろいろな考えがあることを学ぶ事ができ、これからはそれを意識しながら仕事をしていこうと思いました。(G社 様)



すぐにお申し込みの方はこちら
http://kkr-group.com/inquiry/2015sinjin.html

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

  • 電話:0776-58-2470 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
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2015年新入社員フォローアップ研修~社会人として飛躍するコツを習得する!~

  • [ まなぶ ]
開催日 2015-09-29
概要

イメージ

御社の新入社員をさらにパワーアップ!してみませんか?

【こんなことをお考えの経営者の皆様必見です!!】
■仕事にも慣れてきたので、この辺りで再度気を引き締めたい!
■仕事の優先順位が把握できていないため、段取りがイマイチ・・・
■報告・連絡・相談をもっとうまくできるようにしたい!
■積極的に上司や先輩に質問などをぶつけてほしい!
■他社の新入社員とディスカッションして刺激を与えたい!






貴重な新戦力の気持ちを引き締め、職場への定着を図るためには、
今一度社会人とししての意識を徹底させ、経験から得た自分の課題に
正面から取り組ませることが効果的です。
入社半年後のフォローアップで今後の仕事に対する意識向上を図ります。


   詳細・お申込みはこちら
       ↓↓↓
http://kkr-group.com/seminar/


◆◆ セミナー内容 ◆◆

①成功体験と失敗体験を活かす

②自分を知る(エゴグラム)

③成果が上がる時間管理の方法を学ぶ

④上司へのメッセージ

⑤目標の再確認及び目標の再設定・発表

⑥プロとアマの違い


✩✩✩ 事業主、教育ご担当者様へ
           研修内容をファイリングしてお渡しします ✩✩✩ 



   詳細・お申込みはこちら
          ↓↓↓
   http://kkr-group.com/seminar/




日   時 : 平成27年9月29日(火) 9:30 ~ 12:30

会   場 : 福井県自治会館201研修室
         (福井市西開発4丁目202番地1 バードグリーンホテル横)

講   師 : シナジー経営株式会社 代表取締役 北出慎吾

費   用 : お一人様 6,480円
         (ただし、3月開催の新入社員研修に参加された方はお一人様5,400円)
         ※税込。テキスト代含む

対   象 : 新入社員の方、入社2年目ぐらいまでの方

定   員 : 45名

申込期限 : 平成27年9月18日(金)


御社の大切な新入社員、ぜひ、お預けくださいませ!!

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

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問題社員(グレー社員)対応セミナー ~社長、実務担当者に重要なお知らせです~

  • [ まなぶ ]
開催日 2014-12-18
概要

問題社員対応セミナー

「素行不良、能力不足、メンタルヘルス社員の
対応に困っているのですが、、、」

上司の指示に従わない、欠勤や遅刻が多い、
業務中居眠りをする、残業を拒否する、
集中力がなくミスが多い、メンタルヘルス不全で
対応に困るなど職場にあらゆる種類の
問題社員が急増しています。
最近は労働者の方が知識があり、
下手な場合は労働紛争にまで
発展するケースが増えています。

そこで今回のセミナーでは、
問題社員や問題社員まではいかないが、
それに近いグレー社員にどのように対応したら
よいか、会社としてのリスク管理策を解説します。
このような社員を放置しておけば、
会社の雰囲気はもとより、会社の業績にも
大きく影響してきます。

あなたもこのセミナーに参加して労使トラブルを未然に防ぎ、
もし残念ながら発生したとしても大きな被害が出ないようになります。
ぜひ、この機会をご利用ください。



★ 日 時 ★ 2014年12月18日(木) 14:000~16:00
★開催場所★ 福井県自治会館602 住所/福井市西開発4-202-1
★ 定 員 ★ 15社限定
★参加費用★ 10,000円(消費税別途)
           社長、実務担当者様2名様セット料金(顧問先は無料)
★支払方法★ 事前振込
★ 対 象 ★ 社長、実務担当者
★申込期限★ 12月11日(木)まで
★ 講 師 ★ シナジー経営株式会社
          代表取締役/特定社会保険労務士
          北出慎吾


★セミナー内容★   1.試用期間中でお断りしたら解雇予告手当の請求が、、、
             2.2週間連絡が取れなかった社員が突然、会社に出社、、
             3.退職する社員が有給休暇を全部申請してきた、、、
             4.仕事はするが、上司の指示にふて腐れた態度を取る、、
             5.メンタルヘルス不全傾向の社員が休職してくれない、、
             6.いつも残業を拒否する社員がいる、必要のない残業をしている社員がいる
             7.入社10年の社員が退職後、無断で競業会社を設立、、
             8.SNSの機密情報を暴露!その時、会社の対応は?
             9.研修、資格取得補助後に退職してきたいと言ってきた
             10.営業がお客様のところに回らず、家に帰っている
             11.遅刻、早退を繰り返す社員をどうにかしたい
             12.身元保証の提出を拒む社員がいる懲戒は可能??


★お申し込みはこちら★→ http://kkr-group.com/inquiry/2014mondai.html 
★ チラシはこちら ★→→ http://kkr-group.com/seminar/2014mondai.pdf

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

  • 電話:0776-58-2470 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
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  • 定休日:土日、祝日(緊急の場合対応)

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2014年 新入社員フォローアップ研修!!

  • [ まなぶ ]
開催日 2014-09-26
概要

イメージ

2014年 新入社員フォローアップ研修

◆日時:2013年9月25日(水)9:30~12:30
◆会場:福井県自治会館202・203研修室
◆定員:45名
◆講師:シナジー経営株式会社/北出経営労務事務所 代表取締役 北出慎吾
 ※締め切り 9月18日(木)まで


今回は9月に開催する新入社員フォローアップセミナーのご案内です。
4月に入社した社員のフォローアップとして大変好評を得ているこの企画!


さて、詳細・お申込みはこちらからご覧ください。
http://kkr-group.com/seminar/
◆日時:2014年9月26日(金)9:30~12:30
◆会場:福井県自治会館201研修室
◆定員:45名
◆講師:シナジー経営株式会社/北出経営労務事務所 代表取締役 北出慎吾
 ※締め切り 9月18日(木)まで

以下、受講された方の声です^^

・今回の新入社員フォローアップ研修で入社前の自分と比べ6か月経った今の自分は、
 少しだけですが成長していると感じました。
 成功体験と失敗体験を書いているときに失敗体験の方が多く思い出しましたが、
 成功体験も書くことができたので、それだけ成長しているのだと実感しました。
 まだまだ不慣れな部分もありますが、これからも全力で頑張ります。
(株式会社I社 様)

・今日研修で学んだことは、私の知りたかった”プロ”の意識を知ることができました。
 そしてそれに欠けているものは何か、それをなくすために何をするべきかなど考える
 ことができました。
 今後は、今日考えたことをまとめて、計画的に行動したいと思います。
 自分の良いところ、悪いところも研修会で知りました。
 良いところを伸ばし、悪いところは少しでも良くなるよう、努力していきたいです。
(有限会社F社 様)

・今回の研修を通して6か月間を見直すとても良い機会になりました。
 また自分がどう成長したかも見直せました。
 周りの方も同じような立場の方ばかりなので気も楽で、同じような失敗をしていたので
 とても励みになりました。
 半年経ちましたがこれからの目標はもっと細かく明確にしていくことで、自分の成長に
 つながっていくと思うので、
 今度の新入社員が入ってくるまで、新しい目標を立て、成長していきたいです。
(株式会社S社 様)

・本日研修に参加させていただき、一番に感じたことは、もっと積極的に仕事に
 取り組もうということです。
 たった半年前に立てた目標であるにも関わらず、意識が薄れていると感じました。
 今後は仕事もすぐに人に頼って聞かず、自分で仕事を進めていこうと思います。
 仕事外でも自ら時間を作って製品に対する知識や勉強をする時間に充てたいと思います。
 そうすれば、今後仕事をよりスムーズに進めていけると今回研修に参加させていただき、
 気づきました。
(I株式会社 様)

・フォローアップ研修に参加して、入社して6か月間の自分を改めて振り返ることが
 できました。
 入社時にたてた目標を見ると、達成できていない面が多くあるなと思いました。
 今日立てた目標を半年後に向けて達成できるよう頑張ります。
 セミナーの中の言葉がとても心に残りました。今まで行動できていない自分に対して、
 なんでもがむしゃらにチャレンジしてみろ!と言いたくなりました。
(株式会社K社 )

お申込みはこちら
http://kkr-group.com/seminar/


ぜひ期待の新人をお預けください^^
いい顔に変身させてお返しします!

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

北出経営労務事務所

  • 電話:0776-58-2470 (お電話の際、「マイベストプロを見た」とお伝えください!)
  • 営業時間:8:30~17:30
  • 定休日:土日、祝日(緊急の場合対応)

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2015年 内定者合宿研修!!「御社の内定者お預けください!」

  • [ まなぶ ]
開催日 2014-09-18~2014-09-19
概要

内定者研修ご案内

「2015年【内定者合同合宿研修】」

http://kkr-group.com/seminar/

◆日時:2014年9月18日(木)~19日(金)
    <集合>9:15<解散>13:00
    ※詳細は後日お伝えします。

◆開催場所:すかっとランド九頭竜
      (住所/福井市天菅生町3-10)

◆定員:6社20名
 ※最低催行人数 3社10名
 グループワークの都合上1社2名以上でお申し込みください。

◆参加費:お一人様25,000円(税込)
 ※1泊3食付き・入浴代 ・資料代・保険料等込み

◆対象:採用内定者の方※企業の担当者の方がお申し込みください。

◆申込期限:7月31日(木)まで
 ※先着順ですので、定員に達し次第締め切らせて頂きます。



■この企画に対する思い

この時期、来春卒業予定の学生と面接をされ、内定通知を
出される会社様も多いと思います。
すでに内定通知を出し、ほっとしている会社様。
もう少しで内定者が決まり、これから内定通知を出そうと
考えられている会社様。

実はこの時期、会社様から多いご相談があります。
それは次の2つです。

1.内定辞退を防止するにはどうしたらよいか

2.入社までにレベルアップしてほしい

内定辞退に関しては、特に中小企業には深刻です。
大手企業と比べてネームバリューや魅力という点でまだまだ
認知されていないことが多いため、内定を出したとしても
内定辞退となることが少なくありません。
また、内定者自身の企業理解がまだまだ足りず、
志望理由を見失いがちになることもあります。

これは会社にとっては大きな問題です。

また一方で、会社は入社するまでの期間中に、
自社や業界の理解を深めて欲しい、更なるレベルアップを
図ってほしいと考えています。

当然ですよね。

しかしながら、内定者にそれらの意識がないと
なかなかレベルアップは難しい状況です。

そこで内定者の不安を解消し、入社までのレベルアップの一環として
内定者合宿を企画いたしました。
それも他社との合同合宿です。

今回のプログラムは次の方におススメです!
   ・内定者の内定辞退を防ぎたい
   ・内定者同士の繋がりを深めてもらいたい
   ・内定者に先輩社員との繋がりをもってもらいたい
   ・入社前に自社のことをもっと知ってもらいたい
   ・社会人になる心構えを持ってもらいたい


ズバリ!!全く新しい企画です。講師は私、北出が行います。

合宿形式で、この企画の目的は、次の通りです。
1.内定辞退を防ぐ
2.入社前に内定者のレベルアップをしてもらう
3.内定者に会社のことをもっと知ってもらう
4.入社後も社長や先輩に相談しやすい体制を作る
  ※研修には一部社長や先輩にも参加いただきます
5.他社との合同合宿なので刺激が半端ない!


「こんな研修、今までになかった!!」 
と思ってもらえるような企画に仕上げています。

内容はミステリー企画ということもあり、詳細は
ここでは控えさせていただきますが、実施プログラムの
一例をご紹介すると次の内容です。

・社会人と学生の違いについて学ぶ
・「7つの習慣」で人生の成功を掴む
・プレゼン大会!(詳細は当日発表します)
・BBQ!

参加者(内定者)には、事前に自己PRシートをお送りし、
当日までの準備、ワクワク感を楽しんで頂きます。


今回、この研修効果をより高めるために
1社2名以上、20名限定で申し込みを受け付けます。

ぜひあなたの会社の大切な内定者をお預けください。
スーパールーキーに育て上げます!

詳細・お申込みはこちら
http://kkr-group.com/seminar/


◆日時:2014年9月18日(木)~19日(金)
    <集合>9:15<解散>13:00
    ※詳細は後日お伝えします。

◆開催場所:すかっとランド九頭竜
      (住所/福井市天菅生町3-10)

◆定員:6社20名
 ※最低催行人数 3社10名
 グループワークの都合上1社2名以上でお申し込みください。

◆参加費:お一人様25,000円(税込)
 ※1泊3食付き・入浴代 ・資料代・保険料等込み

◆対象:採用内定者の方※企業の担当者の方がお申し込みください。

◆申込期限:7月31日(木)まで
 ※先着順ですので、定員に達し次第締め切らせて頂きます。

詳細・お申込みはこちら
http://kkr-group.com/seminar/



≪講師プロフィール≫ 北出慎吾(きたでしんご)
特定社会保険労務士/人事コンサルタント
1976年福井県福井市生まれ。「中小企業を元気にする」を使命に掲げ、
経営者サイドに立った社労士として、従業員数1名から500名規模の
中小企業に特化した経営・人事コンサルティング、社会保険労務士業務を展開し、
強い会社をつくるための人事制度、就業規則の作成、モチベーションアップの社員研修、
ビジョン・行動指針づくりなど、経営者から高い評価を得て業績アップに貢献している。
考える社員の育成、ビジネスマナーを中心とした新入社員研修は、延べ380人が参加している。
著書:「行列のできる社労士事務所の作り方」(2011年ぱる出版)
福井県商工会議所エキスパートバンク専門相談員、
福井県産業支援センター専門相談員。ゲンキー株式会社現外部監査役。

北出慎吾(社会保険労務士として企業の成長に寄り添う人事労務のプロ)

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