プロフィール

北出慎吾プロの一番の強み

社長のビジョンを生かした人材活性化コンサルティングに強み

顧問契約(労働・社会保険の書類作成、手続き代行)や給与計算業務だけにとどまらず、会社を発展させ、リスクから守る就業規則の作成、人事制度の構築や社員研修などを得意としている。返済不要の助成金提案も好評。

1976年8月
福井市生まれ

1999年4月
大学卒業後、金沢市にある会計事務所が母体の経営コンサルティング会社、サクセスブレーンに入社。9年間勤務し、ISO認証取得や社員研修、セミナーなどを担当する

2005年1月
コンサルティングマネージャーに就任し、経営計画策定、人事制度構築、社内の仕組みづくり、社内活性化に仕事の中心を移す。部門を統括する中、人に携わる仕事で資格が取れないかと思い、社会保険労務士の資格取得を決意

2006年12月
社会保険労務士登録

2008年1月
北出経営労務事務所を福井市に開業

2008年1月
福井の異業種交流会「ふくいベンチャー.com」設立

2009年6月
起業家、社長のための「実践行動塾」設立

2011年5月
「行列のできる社労士事務所の作り方」出版

2013年1月
コンサルティング会社「シナジー経営株式会社」設立

現在
スタッフと共に従業員1名の会社から500名規模の会社まで幅広い企業と顧問契約を結んでいる

  • ・福井県嶺北地方(福井市、坂井市、あわら市、鯖江市、勝山市)を中心に従業員1名から
  • 500名の会社まで顧問契約を結んでいる
  • ・2011年 5月 「行列のできる社労士事務所の作り方」出版 アマゾン書店 ビジネス資格部門
  • ランキング1位を獲得
  • ・東証一部上場企業 ゲンキー株式会社 社外監査役
  • ・福井商工会議所 エキスパートバンク
  • ・ふくい産業支援センター 専門相談員
氏名 北出慎吾(きたでしんご)
事務所名 北出経営労務事務所
事業内容 人事・労務など会社の採用から退職に関する労働・社会保険の手続き代行、健康保険、労災保険などのけがや出産に関する手続き代行(顧問契約)、給与計算業務、就業規則の作成・見直し、労務トラブルの解決、活用できる助成金の申請、社員の成長が加速する人事制度、賃金体系、社員教育、人事労務セミナー開催、書籍執筆など
専門分野 就業規則の作成
助成金活用
労務トラブル対応
人事制度
社員研修
特徴 「中小企業を元気にする」を使命に掲げ、経営者サイドに立った社労士として従業員数1名から500名の中小企業に特化した経営・人事コンサルティングを展開し、強い会社をつくるための人事制度、就業規則の作成、モチベーションアップの社員研修、ビジョン・行動指針づくりなど、経営者から高い評価を得て業績アップに貢献している。また労務問題にも積極的に取り組み、労使交渉や働きやすい会社作りに取り組んでいる。

1.労務問題に強い
2.コンサルティング提案ができる
3.若くて行動力がある
4.社労士っぽくない社労士
5.コミュニケーション能力が高い
職種 経営・人事コンサルタント
特定社会保険労務士
住所 〒910-0804
福井県福井市高木中央2丁目701番地  ウイング高木2
電話 0776-58-2470
営業時間 8:30~17:30
定休日 土日、祝日(緊急の場合対応)
ホームページ http://www.kkr-group.com
最近投稿されたコラムを読む
メルマガ・ブログ登録
イメージ

コラムの内容を自動で受信した場合にはこちらからご登録ください。【メルマガ登録】きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」http:...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
北出経営労務事務所の代表取締役 北出慎吾さん

「中小企業を元気にする」人事労務の専門家(1/3)

 ‟社会保険労務士“という言葉を辞書で調べると、‟社会保険と労働保険に関して、行政機関に提出する書類・帳簿の作成、相談と指導を行う人または資格”とあります。しかし実際、社労士のイメージを思い浮かべた時に‟書類・帳簿の作成”業務にはなじみがあ...

北出慎吾プロに相談してみよう!

福井テレビ マイベストプロ

社長のビジョンを生かした人材活性化コンサルティングに強み

事務所名 : 北出経営労務事務所
住所 : 福井県福井市高木中央2丁目701番地  ウイング高木2 [地図]
TEL : 0776-58-2470

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

0776-58-2470

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

北出慎吾(きたでしんご)

北出経営労務事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

先輩の頑張っている姿を見て、自分も刺激を受けた~2014年内定者合同合宿研修~

◆社長・先輩社員のお話を聞いて  知らない会社のことも聞け...

内定者M
  • 20代/女性 
  • 参考になった数(3

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
インターンシップに給与って必要なの?

新入社員が入社し、会社に活気が出ている企業も多いことと思いますが、それと同時並行で来年入社する新卒採用に...

内定者合宿研修無事終わりました!

おはようございます。久しぶりに50mを走って筋肉痛の福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出ですw...

障害者の雇用を義務化。その内容とは、、

毎年法改正が続く労働法関連ですが、来年4月には事業主にとって大きな法改正が控えています。それが、障害者...

飲食・居酒屋業界が人材確保にとった作戦とは

人材確保に悩む企業が増えています。建設業、製造業、医療・介護、サービス業などあらゆる業界で人が欲しいと...

有給休暇を取得する理由、ドラクエでもOK?

ドラクエ11が発売され、話題を呼んでいます。(ゲームをしない方はすみません。)我が家にもあります。ドラク...

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ