コラム

 公開日: 2017-01-20  最終更新日: 2017-01-31

これってあり?

厚生労働省から、労働法に関して労働者が最低限知っておいてほしい
ルールをまとめたハンドブック

「これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~」

が作成され、公開されています。
まんがということもあり、わかりやすくなっていますので、ぜひ参考に
してみてください。
・求人広告にいい条件がたくさん書いてあるけど、そのまま信用して
大丈夫?
・面接で即採用、「給料は働きぶりを見て決める」って言われたけど、
これってあり?
・入社日の直前になって会社の業績悪化を理由に内定取消。
これってあり?
・「最初は時給500円」
 これってあり?
・不景気を理由に急に給料を下げられた。
 これってあり?
・毎日遅くまで残業をさせられる上に残業代が出ない。
 これってあり?
・「ライブに行きたいという理由で、有給休暇は取れません。」
 これってあり?
・「妊娠したら辞めてもらう」って言われたんだけど、
 これってあり?
・仕事中にケガ。治療費は自己負担って言われたけど、
 これってあり?

事業主として押さえておきたい労働法。
最近はちょっとしたことでも大火事になることもありますので
今回のまんがを参考に、社内の見直しもしてみてはいかがでしょうか。
もちろん、いつでもご相談に乗りますよ。

この記事を書いたプロ

北出経営労務事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 北出慎吾

福井県福井市高木中央2丁目701番地  ウイング高木2 [地図]
TEL:0776-58-2470

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