コラム

 公開日: 2016-03-24 

若手社員が陥りやすいコンプライアンス

新入社員が入社してくるまであと少し、どんな人なのかなと楽しみにしている方も多いのではないでしょうか。
そんな中、新入社員の方にも若手社員の方にもぜひとも伝えて頂きたいことがあります。
それは、若手社員が陥りやすいコンプライアンス違反です。
法律もさることながら、就業規則等のルールも遵守することが大事ですので今一度伝えておきましょう。

①会社の機密情報を外で話をしない
  歓迎会などで飲み会なども増える機会がありますが、会社の情報やお客様の名前を口外しない
ということです。
  どこで誰が聞いているかわかりませんし、今進行しているプロジェクト等が会社の秘密情報である
場合も考えられます。
  また、上場している会社では、インサイダー情報ともなりかねないので忘れずに周知してください。

②SNSやTwitter、Instagramなどの投稿は“個人”のものではない
  学生時代の感覚でSNSで発言したり、何かを批判をしたりする際にはその影響を十分に
考える必要があります。
  友達同士だからといっても、その発言の証拠は残ります。
  匿名で行っていたとしても場合によっては「犯人探し」の対象となり実名や勤務先が
分かってしまうということもあるのでSNS利用の際も注意してください。
  自分にも会社にも迷惑をかけることになります。

③勝手にプログラム等をダウンロードしない
  就業規則に「インターネットからのプログラムのダウンロードは会社の許可を必要とする」
  と記載されている会社も多いと思いますが、最近では学生の頃からパソコンを使用しており、
知識が豊富な方も多いです。
 その際、こちらのプログラムの方が使いやすいと勝手にインターネットからダウンロードすると
業務ソフトがフリーズしたり、場合によってはウイルスに侵されたりしますのでこの辺りも十分
説明してください。
 取り返しがつかないことにもなりかねません。

企業にとっては当たり前のことでも新入社員、若手社員にとっては当たり前のことではありません。
分かっているだろうと過信せずに再度周知することも大事な対策です。

この記事を書いたプロ

北出経営労務事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 北出慎吾

福井県福井市高木中央2丁目701番地  ウイング高木2 [地図]
TEL:0776-58-2470

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

3
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メルマガ・ブログ登録
イメージ

コラムの内容を自動で受信した場合にはこちらからご登録ください。【メルマガ登録】きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」http:...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
北出経営労務事務所の代表取締役 北出慎吾さん

「中小企業を元気にする」人事労務の専門家(1/3)

 ‟社会保険労務士“という言葉を辞書で調べると、‟社会保険と労働保険に関して、行政機関に提出する書類・帳簿の作成、相談と指導を行う人または資格”とあります。しかし実際、社労士のイメージを思い浮かべた時に‟書類・帳簿の作成”業務にはなじみがあ...

北出慎吾プロに相談してみよう!

福井テレビ マイベストプロ

社長のビジョンを生かした人材活性化コンサルティングに強み

事務所名 : 北出経営労務事務所
住所 : 福井県福井市高木中央2丁目701番地  ウイング高木2 [地図]
TEL : 0776-58-2470

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

0776-58-2470

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

北出慎吾(きたでしんご)

北出経営労務事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

これから勉強しなくてはという気持ちになった!~2014年内定者合同合宿研修~

◆元気朝礼に参加して  一度、企業訪問に行った時、そちらの...

内定者H
  • 20代/女性 
  • 参考になった数(1

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
インターンシップに給与って必要なの?

新入社員が入社し、会社に活気が出ている企業も多いことと思いますが、それと同時並行で来年入社する新卒採用に...

内定者合宿研修無事終わりました!

おはようございます。久しぶりに50mを走って筋肉痛の福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出ですw...

感謝が努力を乗り越える力になる

前回、ご紹介した野村克也著「弱者の流儀」。ここに『感謝力』について記されていました。一流選手の証は「...

他者評価は自分の鏡!あなたはステキですか?ぶさいくですか?

最近、仕事の本質や考え方を見つめ直すためにランチェスター関係(弱者の戦略)の本や哲学書、倫理の黒い本を読...

イマドキ若手社員!!

日本能率協会マネジメントセンターがイマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2017の結果を公表しました。調...

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ