コラム

 公開日: 2015-09-10  最終更新日: 2015-09-15

ストレスチェックの内容を理解しましょう。

マイナンバー制度導入と同様に企業に関心が高いものにストレスチェックがあります。
ストレスチェックについては昨年の9月に「ストレスチェックが義務化へ」というテーマで
メルマガを書いていますので、こちらもご覧ください。

http://www.fukui-navi.gr.jp/marcs/kkr/msg00307.html

簡単に言うとストレスチェックとは、今年の12月から施行され、従業員50人以上の企業に
社員のストレスチェックを実施して、その結果を受け、本人が希望すれば、医師との面接を
受けることができるという制度です。

その際によく出てくる質問に
「ストレスチェックの際の費用の支払いはどうなるのか?」ということがあります。
まずは、年に1回実施している健康診断について考えてみましょう。

法定で定める一般健康診断を実施したとき、行政通達では、「費用については会社が当然負担すべき、
賃金については会社が支払うことが望ましい。」という表現になっています。

つまり、賃金については払わなくても問題はないということになります。

しかし、実務的には、勤務務時間中に健康診断を実施し、特に賃金からの控除をしていないという
企業も多いので、結果的には賃金を支払っているところが多いです。

では、ストレスチェックについてはどうかということですが、費用については、

「法律で会社に義務化を求めていることから当然、会社が負担すべき」とされています。
また、賃金については、一般の健康診断と同様、労使で協議して決めることになりますが、
企業が賃金を支払うことが望ましいという表現になっています。
ただ、あくまでもストレスチェックは労働者にとって義務ではないため、難しい判断となるのも事実です。
このあたり、一度整理してみましょう。


目的は精神疾患の予防です!
厚生労働省から発行されているストレスチェックの概要がありますので、ぜひご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150709-1.pdf

【編集後記】

最近は雨台風が多いので川の氾濫等のニュースが多いですね。
川には近づかない。鉄則です。

この記事を書いたプロ

北出経営労務事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 北出慎吾

福井県福井市高木中央2丁目701番地  ウイング高木2 [地図]
TEL:0776-58-2470

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メルマガ・ブログ登録
イメージ

コラムの内容を自動で受信した場合にはこちらからご登録ください。【メルマガ登録】きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」http:...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
北出経営労務事務所の代表取締役 北出慎吾さん

「中小企業を元気にする」人事労務の専門家(1/3)

 ‟社会保険労務士“という言葉を辞書で調べると、‟社会保険と労働保険に関して、行政機関に提出する書類・帳簿の作成、相談と指導を行う人または資格”とあります。しかし実際、社労士のイメージを思い浮かべた時に‟書類・帳簿の作成”業務にはなじみがあ...

北出慎吾プロに相談してみよう!

福井テレビ マイベストプロ

社長のビジョンを生かした人材活性化コンサルティングに強み

事務所名 : 北出経営労務事務所
住所 : 福井県福井市高木中央2丁目701番地  ウイング高木2 [地図]
TEL : 0776-58-2470

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

0776-58-2470

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

北出慎吾(きたでしんご)

北出経営労務事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

学生から社会人へスイッチを変えます!!~新入社員研修~

これまで上下関係の厳しいアルバイトをしてきたので、ある程...

A・Y
  • 20代/男性 
  • 参考になった数(2

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
内定者合宿研修無事終わりました!

おはようございます。久しぶりに50mを走って筋肉痛の福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出ですw...

育児・介護休業法が改正されました

2017年1月より育児・介護休業法が改正されました。多様化する働き方、優秀な人材の確保の面からも育児・介護に関...

働き方改革が導入されます

2017年は働き方改革など会社を取り巻く環境が大きく変わります。先般、「過労死等ゼロ」緊急対策として次のよう...

2016年の出来事ベスト5を出してみよう。

あなたは今年どんな1年でしたか?目標を達成した、途中で頓挫した、全然達成できなかった、あともう少しだ...

成長の壁は見えた?

そろそろ今年の振り返う時期になりました。今年1年あなたは、どんな1年でしたか?目標を達成できた人、できな...

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ