コラム

 公開日: 2015-02-12  最終更新日: 2015-02-16

貸付金と退職金の相殺は可能なの?

おはようございます。
久しぶりの「どか雪」に慌ててスコップを出してきた
福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出慎吾です。
まだまだ2月中旬。立春を過ぎたとはいえ、雪は降りますよね(笑)

それでは本日もメルマガお楽しみください!!
おかげさまで定員に近づきました。
多少のお席は確保できますので、ぜひお問い合わせください。
o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*+.。o○*.。
2015年新入社員研修 
■考える社員をつくる、ビジネスマナーを習得する、社会の厳しさを知る■
春入社予定の新入社員、入社2年目までの方にお勧めセミナー
詳細・お申込みはこちら
http://kkr-group.com/seminar/index.html
o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*+.。o○*.。

=========================
      貸付金と退職金の相殺は可能なの?
=========================
会社によっては諸事情により社員に貸付を行っている所もあると思います。
先日もある会社さんから次のような相談がありました。
「3月末で退職する社員に20万円の貸付金があるのですが、退職金と相殺できますか?」
金銭の貸借契約を交わし、毎月給与から一定額を控除しているとのことですが
今回、退職するにあたり本人との話し合いの中で退職金との相殺という話が出てきたようです。
退職金も賃金の一部ですので、労働基準法24条の全額払いの原則が適用されます。
従って社員への貸付金と退職金を相殺するためには次の条件が必要となります。

1.賃金控除に関する協定が締結され、その中で貸付金を退職金で
  控除(返済)する旨が定められていること
2.貸付契約の中で退職時には貸付金を一括して返還することが定められていること
3.退職時には、退職金と相殺して返済する旨の約定を締結しておくこと
  特に賃金控除に関する協定に退職金の定めがないケースが多いようです。

ただし、判例(日新製鋼事件:最高裁判例平成2年11月26日)では
「使用者が労働者の同意を得て相殺により賃金を控除することは、右同意が労働者の自由意思に
 基づいてなされたものであると認めるに足りる合理的な理由が客観的に存在するときには、
 労働基準法24条の全額払いの原則に違反しない。」
とありますので、本人の自由意思に基づく同意があれば退職金との相殺(控除)が
可能ということになります。

自由な意思に基づかない本人の同意、また、本人の同意なしに退職金から控除することは
違法となりますので注意してくださいね。
今後のこともありますので賃金控除に関する協定に退職金からの貸付金控除のルールを
明記しておくことをお勧めします。
いつでもご相談くださいませ。

【編集後記】
建国記念日を知らないと答えた日本人は2割に満たないそうです。
それに対して日本在住の中国人は100%、アメリカ人は90%以上が自国の建国記念日を
答えられたそうです。教育の在り方に考えるところがありますね。

この記事を書いたプロ

北出経営労務事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 北出慎吾

福井県福井市高木中央2丁目701番地  ウイング高木2 [地図]
TEL:0776-58-2470

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

3
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メルマガ・ブログ登録
イメージ

コラムの内容を自動で受信した場合にはこちらからご登録ください。【メルマガ登録】きたで@経営・人事コンサルタントの「儲かるためのノウハウ事例」http:...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
北出経営労務事務所の代表取締役 北出慎吾さん

「中小企業を元気にする」人事労務の専門家(1/3)

 ‟社会保険労務士“という言葉を辞書で調べると、‟社会保険と労働保険に関して、行政機関に提出する書類・帳簿の作成、相談と指導を行う人または資格”とあります。しかし実際、社労士のイメージを思い浮かべた時に‟書類・帳簿の作成”業務にはなじみがあ...

北出慎吾プロに相談してみよう!

福井テレビ マイベストプロ

社長のビジョンを生かした人材活性化コンサルティングに強み

事務所名 : 北出経営労務事務所
住所 : 福井県福井市高木中央2丁目701番地  ウイング高木2 [地図]
TEL : 0776-58-2470

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

0776-58-2470

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

北出慎吾(きたでしんご)

北出経営労務事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

自信を持って、自分が思う方へ成長できるよう努力していこうと思います!

「仕事を楽しいと言えるようになる」という目標を 縦、仕事に...

Y・M
  • 男性 
  • 参考になった数(0

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
インターンシップに給与って必要なの?

新入社員が入社し、会社に活気が出ている企業も多いことと思いますが、それと同時並行で来年入社する新卒採用に...

内定者合宿研修無事終わりました!

おはようございます。久しぶりに50mを走って筋肉痛の福井の人事コンサルタント・社会保険労務士の北出ですw...

働き方改革における人づくり、組織作り

先日、福井県職業能力開発協会主催の経験交流プラザ2017にコーディネーターとして参加させていただきました。...

企業のの定年はいつまで?

働き方改革や人材不足等により定年の延長や仕事内容の見直し、IOTなどに着手している企業も多いわけですが、...

台風での休業時の給与は?

先日の2週連続の台風。すごい雨風でしたね。建設業のお客様や保険会社のお客様からは台風の対応で大変!!残業...

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ