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SNS投稿に関しての注意点は?

先日の「労務リスクセミナー」事例紹介での続きです。・「社員のSNS(フェイスブックやツイッターなど)で会社の機密情報が漏えい!懲戒って可能なの?また、今後どのように再発を防いだらいいの?」・「冷蔵庫(飲食店)の中でふざけている写真がネット上でアップされた」ここ最近、急激に... 続きを読む

2016-11-24

あなたの会社に罰金制度はありますか?

先日保険会社さん主催の「労務リスクセミナー」で講師を務めさせていただきました。その中で意外と反応が高かったのが、「会社の罰金制度」・遅刻したら罰金3,000円・会社の車を傷つけたら罰金5,000円・飲食店でお皿を割ったら罰金3,000円・クレーム1件につき罰金2,000円・ミス一回につ... 続きを読む

2016-11-17

かとくってご存知ですか?

巷では、電通の過労死事件を受けて、厚生労働省が働き方改革促進に向けて舵を切ろうとしています。最近、マスコミなどの報道で「かとく」という言葉を耳にする機会も増えてきたのではないでしょうか。そこで、今回は、「かとく」について解説をしていきます。「かとく」は通称であり、正... 続きを読む

2016-11-10

65歳の定年を制度化して助成金

先日、平成28年2次補正予算の成立において新設の助成金が発表されました。それが、「65歳超雇用推進助成金」です。最大120万円が企業に助成されるものですが、具体的な要件は次の通りです。・65歳への定年の引上げ ・66歳以上への定年引上げまたは定年の定めの廃止 ・希望者全... 続きを読む

2016-10-27

過労死等防止対策白書が発行

ここ最近、マスコミ等を賑わせている広告代理店電通の過労死事件。東大卒の電通女性新入社員が自殺した件としてご存知の方も多いのではないでしょうか。電通は1991年にも過労死した社員がいたなど長時間労働について問題視されていました。労働基準監督署も何回か調査に入っており、その... 続きを読む

2016-10-20

プロとアマの違い

プロとアマの違いを考えたことがあるでしょうか。新入社員フォローアップ研修や入社2年目ぐらいの方、また中間管理職研修など、時あるごとにこの話をすることがあります。お客様からお金をもらっている以上、プロということは間違いないですが、その意識の差で仕事の成果に大きな影響が... 続きを読む

2016-10-13

11月は過重労働解消キャンペーン

この時期、厚生労働省からあるキャンペーンが発表されます。それが、「過重労働解消キャンペーン」。近年、厚生労働省では、「過労死等防止啓発月間」の一環として「過重労働解消キャンペーン」を実施しています。今年も11月1日から11月30日での1ヶ月間、実施されることになりました。... 続きを読む

2016-10-06

新入社員フォローアップ研修

毎年この時期に実施している新入社員フォローアップ研修。今年もフレッシュな新人さんと半年ぶりに再会しました。「おっ!顔つきが変わってる」「ちょっと疲れているのかな~」「スーツが似合ってきたな」と内心思いながら、新入社員を迎え入れました。4月に入社した新入社員。仕事... 続きを読む

2016-09-29

健康診断で異常の結果通知が出たら?

事業主は常時雇用している労働者に対して一般健康診断を実施する義務があります。対象となる労働者は、正社員や社会保険加入のパート労働者です。春と秋で健康診断を実施している事業所も多いと思いますが、今回はこの時期多い、健康診断結果について少し触れてみます。健康診断の結果は... 続きを読む

2016-09-22

ホワイト企業について~続き~

前回、ホワイト企業についての内容を記載しましたが、企業にとってホワイト企業への階段は一朝一夕にできるわけではなく、じっくりと時間をかけて行うものでもあります。それでも経営トップが真っ先に舵を切らないとホワイト企業への実現はありません。最近、ホワイト企業の要件に「女性が働... 続きを読む

2016-09-15

ホワイト企業について考えてみる

あなたの会社はブラック企業ですか?ホワイト企業ですか?突然このような質問をされると、ドキッとされる方も多いと思います。ブラック企業はあまり聞きたくない言葉ですが、ホワイト企業についてはwikipedia(ウキペディア)に次のように紹介されています。【ホワイト企業の定義】... 続きを読む

2016-09-08

【法改正】社会保険の基準が変わります!

今回は、ご質問の多い社会保険の法改正についてご紹介します。平成28年10月1日より、健康保険・厚生年金保険の被保険者資格の取得基準が明確になります。今までの社会保険加入者の基準は、1日又は1週の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が常時雇用者のおおむね3/4以上でした。それ... 続きを読む

2016-09-01

働きすぎを防止せよ!!

労働基準監督署から弊社の顧問先様に「働き過ぎ防止に関する調査の実施について」という書類が送られています。労働局や労働基準監督署から調査の通知が来るとドキッとしますよね。悪いことをしていないのに、道路で警察による検問があるとドキッとするのと同じです。。。近年、残... 続きを読む

2016-08-25

教育訓練の拒否は可能か?

会社における重要課題の一つに教育訓練があります。特に中小零細企業では教育訓練の実態が会社の成長を支えるといっても過言ではありません。最近では、キャリアアップ助成金、キャリア形成推進助成金など教育訓練と絡めて助成金を申請するケースもあります。※詳細はお問い合わせください。... 続きを読む

2016-08-18

ついに750円超に!

平成28年度の最低賃金(時給)の引き上げ幅の目安を、全国平均で3%相当の24円とすることが決まりました。政府の発表を受けて、各都道府県ごとに続々と最低賃金の引き上げ額が決まっています。経済規模に応じ、A-Dランクについて上げ幅の目安がついていますが、福井県はCランク。上げ幅は... 続きを読む

2016-08-12

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