コラム

 公開日: 2018-02-15 

大雪における遅刻、休業等の取扱い

2月初旬より2月13日まで、福井県では記録的な豪雪になりました。

車社会の福井では影響が大きく、
通勤において通常なら車で30分程度で来れる場所が3時間かかったり、
あるいは雪のため車が出せず徒歩で出勤したりということが多くあったと思います。

また、2月12日には豪雪により、県知事が企業に操業自粛の要請をするなど、
企業としては異例の対応を迫られ、休業や勤務開始時間の変更など様々でした。



遅刻の場合の取り扱い

この場合の遅刻に対する取り扱いですが、原則としては就業規則によります。
電車など公共交通機関を利用している場合は、就業規則に
「遅延証明書等を提出することで遅刻扱いとしない」としているケースが多いです。

ただ、福井の場合はほとんどの方が車通勤になるため、
今回のようなケースは明確に就業規則に規定していないことが多く、
その都度各企業の判断によります。

やむを得ない事由ととらえ
「2/6~2/14までの遅刻は1時間以内であれば控除しない」
とする会社もあれば、
遠方からでも渋滞を見越して朝5時に除雪して家を出て
定時に出勤している社員もいるから「やはり遅刻した社員とは差をつけたい」
という意味で遅刻を控除する会社など、色々な対応が考えられます。

会社を休業した場合や営業時間を短縮した場合

会社の営業自体は可能であったが、会社側の配慮等で
全社的に休業・時間短縮した場合、あるいは部署ごと、個人単位であっても
“会社側から”出勤を要しないと伝えた場合は、通常は
「使用者の責に帰すべき休業」になるため、労働基準法第26条による「休業手当」が必要になります。

休業手当は以下の計算式によります。

算定事由発生日以前3ヶ月間の賃金の総額÷その期間中の総日数×60%

仮に末締めで給与総支給が11月分215000円、12月分205000円、1月分210000円の場合、
630000円÷92日×60%=4109円 が1日の休業手当額になります。

ただ、このような計算を一人一人していくことも煩雑であり、
「特別休暇」として給与を全額支給するケースも多いと思われます。

なお、会社の休業日であるにも関わらず、
本人の年次有給休暇を消化させることは問題となります。

年次有給休暇は「会社の所定勤務日」において使用するもののため、
会社休業日には使えません。

また、会社の所定勤務日であっても年次有給休暇は
原則として事前に各従業員に確認し、
本人の意思により取得してもらうことが必要となります。

会社が営業不可だった場合

大雪等の天災により営業に必要な製品の仕入や納入が出来なかったり、
会社の施設が欠損して営業が不可能であったための休業などは
「天災事変等の不可抗力」とみなされ、上記の使用者の責に帰すべき事由に当たらず、
会社は休業手当の支払義務がなくなります。

これに該当するかは様々な要因を考慮しないといけませんが、
こちらを適用させる場合は休業期間中、給与がカットされることになるため、
従業員にとっては著しく不利益になります。
もしこちらを考慮する場合は慎重な話し合いが必要になります。


他にも今回の大雪に対しては様々な労務管理上の問題が発生するかと
思われますが、災害による非常事態であると捉え
企業としては寛大な対応が求められると思います。

この記事を書いたプロ

今井労務経営事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 今井順也

福井県福井市渡町403 [地図]
TEL:0776-33-3309

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

3

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
今井労務経営事務所の所長 今井順也さん

助成金の申請から人事制度、就業規則、労使問題解決まで、中小企業の頼れる裏方でありたい(1/3)

 福井県は人口に対して社会保険労務士(以下社労士)の数が多く、企業の委託率も全国平均より高いと言われています。しかし、経営者目線でのアドバイスができない、相談しても提案がないなどの不満を持っている経営者も多く、人事労務管理のよきブレーンとし...

今井順也プロに相談してみよう!

福井テレビ マイベストプロ

具体的な提案と行動力のあるサポートで企業の成長・安心に貢献

事務所名 : 今井労務経営事務所
住所 : 福井県福井市渡町403 [地図]
TEL : 0776-33-3309

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

0776-33-3309

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

今井順也(いまいじゅんや)

今井労務経営事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
成立間近!働き方改革法案の本当のポイント
イメージ

国会の会期末まで1ヵ月を切り、働き方改革法案の審議も山場になってきました。ただ、新聞やTVなどのマスコミでは...

[ 人事労務 ]

社会保険加入の4分の3要件とは? 28年10月から500人以下でも加入条件変更!
イメージ

 500人超の企業だけではない改正 通称「年金機能強化法」の一部が平成28年10月に施行され、いよいよ500人超...

[ 社会保険・労働保険 ]

賃金セミナー<手当の対価を明確にする>
イメージ

昨日は福井県経営者協会様の主催で賃金に関するセミナーの講師をさせて頂きました。その中でトピックとして...

[ 人事労務 ]

人事考課、フィードバックしてますか?
イメージ

先日、ある会社で労務相談を受けていると、人事考課は最終的な5段階評価の結果のみを通知しているという話にな...

[ 人事労務 ]

会社の車両や備品を壊した従業員に弁償させられるか?

よく受けるご相談に、社員が会社の所有物を壊した場合の修理代の請求についてのご相談があります。営業車による事...

[ 人事労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ