コラム

 公開日: 2014-06-09  最終更新日: 2014-08-05

ベトナム人技能実習生の受入れ

弊所では通常の社労士業務の他、ベトナムからの
技能実習生受入れ、労務管理のサポートを行っています。

技能実習制度に興味はあるけど具体的な仕組みや手順が分からないという方は多いと思いますので
こちらでは弊所で行った例を基に簡単に実習生受入れの流れをご説明します

■受入れは監理団体(組合等)を通じて行います

海外現地に子会社等がある場合などは企業単独型も可能ですが、
一般の中小企業では団体監理型といわれるやり方で、国の許可を得た
監理団体を通じて受入れを行います。

弊所は通常の社労士業務の他、東京に本部がある監理団体J-lecの北陸地区担当としての活動も行っています。

■まずは現地での面談

技能実習生は3年間という期間限定の雇用ではありますが、
やはり会社の一員として働いてもらうわけですから、
しっかりと面談をして求める人材を見極めることをお勧めします。

当組合では、直営の日本語学校を有している他、現地に多数の
関連会社等があり、様々なルートから優秀な人材を確保できます。

直営日本語学校(ベトナム ハノイ)


授業風景



■面談では実技チェックも可能

先日福井の会社様の面接同行でベトナムに伺ったときは、
溶接や配管の経験者を集め、1日半をかけて、
技術レベルのチェックや簡単な筆記テストも行いました。

溶接テスト風景


事前に面接の内容をご連絡頂くことで、
日本での作業に必要とされる機材等を準備し、
万全の体制でお迎えできます。

他にも広大な敷地に様々な製造や建設業等に対応した
訓練施設があります。



■日本で働きたいという熱意

ベトナム現地へ行って驚かされるのは、現地の若者たちの
日本で働きたいという強い熱意です。
元々ODAの影響などもあり、親日感情の強いベトナム人ですが、
日本で働きたいという熱意の根底には賃金格差があります。

こちらは面談時に預かる履歴書の例です。


ご覧いただいて分かる通り、ベトナムでの月収は日本円で1~2万円前後しかありませんが
日本で働けば最低賃金であっても数倍~十数倍の賃金を得られることになります。
また祖国に戻っても日本での職能経験により日系の大手企業でのキャリア採用の
道も開けることから、何が何でも日本で働きたいという強い熱意を全員から感じます。

■面談決定後、3~6ヵ月で日本入国

面談で受入れ人材が決定したら、早速手続きに移りますが、
入管など諸々の手続きにより、入国まで早くとも3~6ヵ月程度は要します。

その期間、実習生は日本語や日本文化の勉強、現地での職務に関わる訓練などを
行います。


■入国後、1か月間は研修

日本に入国してもすぐに企業での実習にはうつりません。
まずは集合研修等で日本での生活習慣や言葉についてもしっかり学んでから
企業への配属になります。
当組合の場合は東京で集合研修を行っています。


技能実習制度に関してはまた今後、記事を追加していきたいと思います。

この記事を書いたプロ

今井労務経営事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 今井順也

福井県福井市渡町403 [地図]
TEL:0776-33-3309

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

1
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
 
このプロの紹介記事
今井労務経営事務所の所長 今井順也さん

助成金の申請から人事制度、就業規則、労使問題解決まで、中小企業の頼れる裏方でありたい(1/3)

 福井県は人口に対して社会保険労務士(以下社労士)の数が多く、企業の委託率も全国平均より高いと言われています。しかし、経営者目線でのアドバイスができない、相談しても提案がないなどの不満を持っている経営者も多く、人事労務管理のよきブレーンとし...

今井順也プロに相談してみよう!

福井テレビ マイベストプロ

具体的な提案と行動力のあるサポートで企業の成長・安心に貢献

事務所名 : 今井労務経営事務所
住所 : 福井県福井市渡町403 [地図]
TEL : 0776-33-3309

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

0776-33-3309

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

今井順也(いまいじゅんや)

今井労務経営事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
社会保険加入の4分の3要件とは? 28年10月から500人以下でも加入条件変更!
イメージ

 500人超の企業だけではない改正 通称「年金機能強化法」の一部が平成28年10月に施行され、いよいよ500人超...

[ 社会保険・労働保険 ]

賃金セミナー<手当の対価を明確にする>
イメージ

昨日は福井県経営者協会様の主催で賃金に関するセミナーの講師をさせて頂きました。その中でトピックとして...

[ 人事労務 ]

人事考課、フィードバックしてますか?
イメージ

先日、ある会社で労務相談を受けていると、人事考課は最終的な5段階評価の結果のみを通知しているという話にな...

[ 人事労務 ]

会社の車両や備品を壊した従業員に弁償させられるか?

よく受けるご相談に、社員が会社の所有物を壊した場合の修理代の請求についてのご相談があります。営業車による事...

[ 人事労務 ]

有給休暇取得で皆勤手当を減らせるか?

「社員が有給休暇を取った場合に、皆勤手当は支給しなくても問題ないか?」という質問をよく受けます。また実際...

[ 人事労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ